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Modulo per il Mobility Management - Trasmissione PSCL

Servizi PA attivi:

PREMESSA Il presente cruscotto vuole essere uno strumento di lavoro d'Area nato con l'intento di fare un ulteriore passo avanti nella raccolta e gestione - nel caso specifico con connotati di omogeneità e standardizzazione - delle informazioni scaturenti dai Piani Spostamenti Casa-Lavoro adottati dalle realtà cittadine. Tale strumento diverrà il supporto dell'Amministrazione Comunale nelle sue attività di pianificazione e definizione delle strategie di governo della domanda sistematica oltre che nella definizione delle priorità di intervento in termini di attività ed iniziative a favore della mobilità sostenibile.   CHI E' SOGGETTO A COMPILAZIONE? La compilazione del cruscotto dovrà essere fatta dai Mobility Manager aziendali di Soggetti (i.e., Imprese, P.A., Università e Accademie) aventi una o più unità locali (U.L.) con più di 100 dipendenti.   TERMINI PER LA COMPILAZIONE E INVIO La compilazione dovrà avvenire per ciascuna delle U.L. considerate (i.e. in caso di 2 U.L. andranno inviati 2 cruscotti separati). Il / i cruscotto / i dovranno essere trasmessi al Mobility Manager d'Area contestualmente alla trasmissione dei PSCL entro il 15 gennaio immediatamente successivo all'anno in corso.   ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE Il documento dovrà essere compilato in ogni sua sezione, tenendo conto delle specifiche di seguito riportate:   SEZIONE 1 - INFORMAZIONI GENERALI In tale sezione vengono raccolte informazioni generali relative a: A) anagrafica del soggetto e dell'U.L.: oltre al numero di dipendenti del Soggetto che operano stabilmente presso l'U.L. si richiede di specificare - se presenti - il numero di dipendenti che, sebbene di altra società o altro soggetto, si attestano presenti in maniera continuativa presso l'U.L.; B) anagrafica del Mobility Manager e di eventuali altri collaboratori a supporto delle attività di Mobility Management aziendale; C) adozione e redazione del PSCL.   SEZIONE 2 - MATRICE O/D In tale sezione vengono raccolti i dati relativi all'origine degli spostamenti di tutto il personale dipendente, ovvero di tutti i dipendenti del Soggetto che operano stabilmente presso l'U.L. In particolare, il dato inserito deve far riferimento in via prioritaria al domicilio del dipendente e, secondariamente, alla residenza.   SEZIONE 3 - PARTE INFORMATIVA In tale sezione vengono raccolte informazioni relative a: A) Caratteristiche dell'offerta di trasporto aziendale relative all'U.L.: veicoli aziendali (flotta aziendale e veicoli in fringe benefit) disponibili presso l'U.L. e aree di sosta presenti nel perimetro dell'U.L. In particolare, i valori numerici inseriti devono far riferimento alle dotazioni disponibili e presenti presso l'U.L. all'atto della compilazione del presente documento; B) Caratteristiche della domanda di spostamento dei dipendenti dell'U.L.: come derivanti dai risultati del questionario d'indagine somministrato. NOTA 1: Il dato di split modale viene richiesto secondo una specifica classificazione, rispetto la quale vengono riportate le relazioni fra categorie (i.e. modi / comportamenti) e le sotto-categorie (i.e. possibili combinazioni modali per ciascuna categoria definita) relative. Si specifica che i valori inseriti devono far riferimento alla percentuale complessiva degli spostamenti in andata e al ritorno. NOTA 2: Il dato inerente alla propensione al cambiamento deve essere riportato come percentuale computata rispetto al totale dei dipendenti rispondenti al questionario di indagine. Tale propensione deve far pertanto riferimento ai valori dichiarati dai dipendenti in sede di compilazione del questionario.   SEZIONE 4 - PARTE PROGETTUALE In tale sezione vengono raccolte informazioni relative a tutte le misure ed iniziative di Mobility Management aziendale, richiamando i diversi assi individuati dalla Linee Guida ministeriali. Per ciascun asse sono definite specifiche sottocategorie di iniziative. Sarà importante indicare, per ciascuna misura ed iniziativa esplicitata, il livello di implementazione. Ove il Soggetto abbia, oppure preveda, di potenziare / sviluppare una misura e/o iniziativa diversa da quelle presenti in elenco, è opportuno darne indicazione, corredata di breve descrizione, in corrispondenza della categoria "Altro".